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職場內,如何高效的組織一場拓展訓練?

1.找準定位，娛樂為主。拓展訓練一般是為了增進友誼，放松身心，尤其是新入職員工，是為了讓彼此認識數字，更好的增加團隊凝聚力，因此，在選擇場所和項目的時候，一定要選一些娛樂項目，團隊項目。

2.簡單易參與。因為拓展訓練一般人數較多，所以人的性格會有不同，因此，在選擇項目的時候，一定要選一些簡單易參與的項目，讓所有人都沒有拒絕的理由又可以自然的融入到團隊中。
 

3.分組競爭。在競技體育中，團隊項目，如籃足排，往往更能吸引人們的眼球和參與感，拓展也是一樣的，在我們前期確定好團隊項目的同時，分組PK，營造一種競爭的氛圍，這往往能夠幫助他們有效的增強凝聚力和參與感。

4.吃玩結合。沒有什么比吃美食要更能打開人的話匣子了，這也是為什么好多生意的成功是在飯桌上而不是辦公室里，所以，在拓展訓練里加上美食項目，這里強調一些，吃最好是自己動手，而不是去飯店，炎炎夏日，沒有什么比自己動手來一頓燒烤更美好了。