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【正德拓展】特訓(xùn)的優(yōu)勢在哪里？
正德拓展特訓(xùn)的優(yōu)勢在哪里？
當(dāng)今在國內(nèi)一線城市，提起拓展訓(xùn)練，都不陌生，它是眾多企事業(yè)單位進(jìn)行人力資源管理的一項重要的工具。
在接觸眾多客戶的時候，提到客戶的需求，明顯感覺到很多客戶對拓展訓(xùn)練的理解是有失偏頗的，有必要和各位討論下，正本清源，追根溯源，一起認(rèn)知：真正的拓展訓(xùn)練究竟為何物？
拓展訓(xùn)練，港澳臺稱之為“外展訓(xùn)練”，國外稱之為“outward bound”，從英文的字面理解是：去往未知的領(lǐng)域。港澳臺翻譯為外展訓(xùn)練，其實更加接近拓展訓(xùn)練的本質(zhì)。拓展訓(xùn)練是體驗式培訓(xùn)中獨具特色的一項體驗科目，其實，在生活中，處處可見“體驗”的影子，我們呱呱墜地的時候，體驗如何張嘴吃喝，第一次騎自行車的時候體驗如何平衡持續(xù)前行，第一次游泳的時候體驗如何輕松在水面前行，凡是對未知領(lǐng)域的嘗試都是體驗，體驗過后，我們有了肌肉記憶，有了心靈印記，有了自我暗示，直到我們熟練駕馭工具，駕馭自我。
而拓展訓(xùn)練，不是技能體驗，更不是體能訓(xùn)練，它是一種心態(tài)訓(xùn)練。它由專業(yè)拓展培訓(xùn)師帶領(lǐng)學(xué)員體驗一系列精心設(shè)計的拓展項目，真實呈現(xiàn)出當(dāng)下學(xué)員的心態(tài)和狀態(tài)，組織學(xué)員回顧，分享，總結(jié)，結(jié)合具體的生活和工作，讓學(xué)員思維得到啟發(fā)，心態(tài)得以提升，素養(yǎng)得以強化，團隊得以熔煉。從而更加有利于解決現(xiàn)實中的問題，拓展訓(xùn)練為我們在生活和工作中解決問題提供更多的思路。這才是拓展訓(xùn)練的落腳點。
客戶經(jīng)常上來就問：你們有哪些項目？而很少直接討論團隊目前的現(xiàn)狀和學(xué)員在團隊中的真實心態(tài)以及此次拓展訓(xùn)練需要達(dá)到的預(yù)期效果。所有的體驗項目只是一種載體，一種內(nèi)容依托于形式的架構(gòu)，舍本逐末，其實是對拓展訓(xùn)練最大的誤解。
還有的客戶說這個項目我們做過，那個項目我們也體驗過，我們就想要創(chuàng)新的項目。試問：當(dāng)初體驗項目的時候，團隊的反映如何？覺得完成這個項目了嗎？滿意了嗎？暴露出來問題了嗎？問題解決了嗎？如果沒有，那我們何嘗不可以再對團隊做一次測試和體驗，我們不妨當(dāng)做一次考試，將這次訓(xùn)練當(dāng)做一個試金石，同樣的項目，不同的時間和企業(yè)發(fā)展階段，我們是否可以將項目完成的完美無缺。況且，貌似陳舊的項目都是經(jīng)過反復(fù)設(shè)計修正，經(jīng)過長期的沉淀和積累，經(jīng)過市場檢驗的經(jīng)典之作。
項目是形式，教練團隊尤其是主訓(xùn)教練的組織引導(dǎo)更是一場拓展訓(xùn)練的靈魂所在，所有項目體驗之后的回顧、分享、總結(jié)，都是要嚴(yán)格按照企業(yè)的訴求來執(zhí)行，外來的和尚好念經(jīng)，教練在某種意義上其實是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的化身，傳達(dá)出了企業(yè)最想對企業(yè)成員表達(dá)的期望和要求。所以，這也從側(cè)面凸顯出在拓展訓(xùn)練前期供需雙方深度溝通、坦誠溝通的必要性。
我們在訓(xùn)練場上面對學(xué)員，除了結(jié)合團隊的現(xiàn)狀，企業(yè)管理的專業(yè)知識，團隊建設(shè)的必要條件，更多的還會引導(dǎo)學(xué)員深刻注視我們身處的社會環(huán)境，尤其是在深圳這座城市，這座城市的精神是包容開放、快速高效、崇尚拼搏、相對公平公正，這是獨一無二的一片移民新城，依靠我們個人的自強足以成就我們的人生目標(biāo)和事業(yè)追求。舉例說明：新入職員工的拓展訓(xùn)練，多是來自大江南北的90后學(xué)子，個性張揚，家境寬裕，選擇了深圳，怎能沒有強烈的事業(yè)心？怎能沒有炙熱的欲望感？又怎能沒有十足的意愿度？所以在拓展訓(xùn)練過程中，我們將通過教練技術(shù)激發(fā)出團隊成員內(nèi)心對目標(biāo)高效達(dá)成的渴望，讓個體動起來，讓目標(biāo)樹立起來，讓熱情燃燒起來，讓團隊高效起來。行動力永遠(yuǎn)是對選擇和承諾最好的注腳，一顆火熱的心永遠(yuǎn)是快速達(dá)成目標(biāo)最好的燃料。打造個人的內(nèi)心堅韌強大，打造團隊的抱團凝聚無論對于個體和團隊都是我們選擇拓展訓(xùn)練的根本目的。理性的導(dǎo)入固然必不可少，少了理性，一場訓(xùn)練就會變得蒼白無力，而感性和情感的抒發(fā)同樣不可或缺，沒有了感性，就沒有太多思維的觸角，沒有了對團隊的情感注入，組織就變得同床異夢。這也是正德拓展特訓(xùn)機構(gòu)的特色之一。
當(dāng)然，當(dāng)下也有很多企業(yè)將團隊建設(shè)、趣味活動、旅游安排、戶外活動等拓展邊緣業(yè)務(wù)一并交給拓展機構(gòu)來做，之所以這樣決定，是因為拓展機構(gòu)的教練團隊的控場能力強、在娛樂趣味的同時還能帶給團隊諸多反思。這是選擇拓展機構(gòu)而不是選擇旅行社的主要原因。走心而不流于形式，這是一種專業(yè)的態(tài)度。
同時，除了常規(guī)的基地拓展訓(xùn)練，還有軍事化拓展訓(xùn)練、封閉式特訓(xùn)、半體驗式培訓(xùn)、海島生存特訓(xùn)，魔鬼訓(xùn)練、銷售季前專訓(xùn)，心靈蛻變特訓(xùn)、走火大會、城市生存、定向越野、跑男主題活動、趣味運動會等等。而面對這眾多的不同體驗類別，適合的才是最好的，一定要從我們當(dāng)下的企業(yè)文化和團隊需求出發(fā)來選擇。
最后，很多客戶會問到一個問題，拓展訓(xùn)練場上的熱度為何過了幾個月會感覺有點在慢慢消退。這是正常的現(xiàn)象，既然拓展訓(xùn)練是人力資源的管理的一項重要工具，也必然要求企業(yè)從內(nèi)部發(fā)力，使用多項工具來管理團隊，讓多種培訓(xùn)形式在團隊內(nèi)部發(fā)揮效應(yīng)，一場團隊訓(xùn)練是一個引爆點，是一個新的起點，讓改變從此發(fā)生，只能重諾篤行，當(dāng)然了，從團隊需要達(dá)成的量化目標(biāo)出發(fā)設(shè)計一場針對性極強的訓(xùn)練，就更加難能可貴了。比如我們之前給深圳首腦美容美發(fā)公司，以及近期給蒙娜麗莎瓷磚深圳團隊做的兩天一夜的“海島生存”，企業(yè)都是率先提出團隊在一定時限內(nèi)需要達(dá)成的量化業(yè)績目標(biāo)，然后尋找培訓(xùn)的解決方案，這樣這場培訓(xùn)就變成了一聲號角，一個出征令，由此鎖定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)。訓(xùn)練的效應(yīng)也便得到了極大的發(fā)揮和釋放。在企業(yè)看來，這也是一場含金量極高的、有價值的、有意義的訓(xùn)練。（未完待續(xù) ）
正德拓展培訓(xùn)機構(gòu)
深圳正德拓展特訓(xùn)學(xué)院（原深圳正德鴻達(dá)拓展訓(xùn)練機構(gòu)）
深圳十佳拓展特訓(xùn)機構(gòu)；
2013年最受HR青睞的拓展訓(xùn)練單位；
珠三角地區(qū)軍事化拓展特訓(xùn)領(lǐng)先機構(gòu)；
深圳、東莞、惠州“海島生存訓(xùn)練”創(chuàng)始機構(gòu)成員；
眾多品牌企業(yè)、集團企業(yè)、股份企業(yè)的指定拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；
基地拓展、荒島拓展、定向拓展、城市拓展、企業(yè)駐地拓展
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深圳南澳七星灣游艇會拓展訓(xùn)練基地
深圳東部華僑城拓展訓(xùn)練基地
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