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蘭亭科技拓展訓練完美收官，提升團隊凝聚力與團隊合作
10月13日，正德拓展迎來了“蘭亭”的銷售團隊，他們在“鎖定目標，敢打必勝”的拓展活動主題下，來到東莞檀香島基地開始了一天的拓展之旅。此次拓展訓練，讓每一位小伙伴都深刻體會到，團隊凝聚力與團隊合作的重要性，在挑戰自己的同時，也重新遇見了更美好的彼此。此次參加拓展訓練的是蘭亭銷售中心二部、六部、七部的成員，在為期一天的訓練營里，213名蘭亭人將通過一系列場景體驗，塑造個體心態，激發團隊士氣和個體意愿，強化團隊的協作溝通協作意識，提升團隊的執行力和目標意識，打造一支士氣高昂、高效執行、抱團凝聚、具備強勁戰斗力的王牌戰隊。
接下來讓我們看看正德拓展為蘭亭的小伙伴們定制了哪些拓展項目活動吧！
01 我是蘭亭一個兵
在破冰之前，以軍事化訓練的形式來引導學員迅速進入到訓練的氛圍中。在訓練基地，沒有上級與下級，今天，我們都是“蘭亭”一個兵！令行禁止，一個口令對應一個動作，強化個體高效的執行力和團隊一致性，讓團隊精神深深植入到個體的意識中。
02 深度破冰/團隊建設
主訓教練將和所有參訓學員通過包含對話和熱身游戲在內的一系列互動，引導學員自覺自愿自律地參與到拓展訓練中。將所有成員打亂，團隊領袖自愿誕生，團隊領袖組建高層，進而招兵買馬，圍繞著各自的戰隊組建對人才展開激烈爭奪戰。團隊領袖在一天的競爭項目中都要為自己招兵買馬的行為抉擇負責到底。“破冰暖身”使原本不熟悉的跨部門同事，逐漸熟絡起來，樹立起團結致勝的信念。
03 挑戰NO.1
99秒的時間可以用來做什么？看一條新聞、打一個電話，無聊打個盹，還是可以完成更多的任務？在這個環節，參與團隊需要在99秒內精準完成若干項精心設計的項目（如：激情節拍、極速報數、空中接力、生死連環、電波傳遞、移花接木等）。通過玩游戲的互動方式，不僅能培養他們自身敢于面對挑戰的心理素質，還能在玩的過程中增進與同事之間的感情，更好地明白團隊的重要性。
04 達芬奇密碼
該項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行。從上至下考驗著這支團隊的溝通力、協作力和執行力。各團隊的隊長領取任務，傳達任務和規則。在項目正式操作期間，隊長將作為觀察者在操作區。團隊成員將依次前往該區域，按照每一輪任務的不同，將正確的密碼卡按順序破解。
05 破繭成蝶
該項目是以直觀和數據量化的形式將優勝劣汰的殘酷生存法則完整演繹。團隊之間高度競爭，以充分的默契、高效的執行力和有效的協作，鎖定目標、達成目標、呈現目標。高度的競爭必然誕生團隊的差異，差異來源何處？就此引申下去，觸動心靈，場面震撼。成績落后的小組將被無情的淘汰，戰旗被撕成碎片，被燒掉，團隊成員被無情的拋棄，成員何去何從？心靈的撕裂和重建就此開始！
06 卓越圈
該項目是針對大型團隊（100—2000人）的終極考驗項目。讓團隊每一個人體驗鎖定團隊目標之后，如何利用團隊的整體力量去突出重圍、共啟愿景、達成目標。蘭亭的每個成員手握動力繩，并肩呈圓形而坐，同步奮力搖起夢想動力繩，1圈、2圈、3圈…100圈…500圈…1000圈…當酸麻的手臂開始吃力，緩慢地在胸前劃過車輪般的卓越之圈時，我們的精神是否依然堅挺？我們的內心是否依然強大？我身邊是誰？我的目標是什么？靠什么來成就卓越圈？面前平躺的榮譽大旗如何能像一把把文化的尖刀牢固地佇立在巔峰之上高高飄揚！！！或許，成功的路上并不擁擠，唯有“堅持”二字！
一天的培訓雖然短暫，但也帶給了我們從未有過的震撼。通過一系列的拓展訓練項目，暴露了不少蘭亭小伙伴們自身的弱點，但是來自同伴的鼓勵、監督、信任和支持等，也為他們提供了克服弱點的源動力。通過這次不一樣的培訓，相信每個蘭亭人無論是在生活中，還是工作上，都會越來越好，加油，蘭亭人！
