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沙場點兵
項目介紹
在現(xiàn)實團(tuán)隊工作中,很容易出現(xiàn)這樣的一個現(xiàn)象:團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)層沒有關(guān)注基層員工的工作狀態(tài),無法清晰的了解、掌握整個工作的進(jìn)展。中層管理者在向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展時沒有有效的、明確的傳達(dá)現(xiàn)在的工作狀態(tài),底層工作者無法準(zhǔn)確按照領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)布下來的指令執(zhí)行,無法做出領(lǐng)導(dǎo)想要的效果。該項目就是為了很好的降低這種現(xiàn)象的發(fā)生而設(shè)計的。
項目目標(biāo)
(1)角色定位:認(rèn)定“我是誰”,“我”扮演和充當(dāng)一個什么樣的角色,我要做什么,要怎樣做才能做好,在其職,盡其責(zé);職責(zé)清晰,分工明確,資源共享,沒有壁壘;
(2)高層、管理層、執(zhí)行層之間的信息傳遞;信息的精準(zhǔn)傳達(dá)影響團(tuán)隊計劃進(jìn)程;
(3)計劃一旦確定,成員必須要有嚴(yán)格的執(zhí)行力;團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)要有優(yōu)良的組織策劃力;
(4)健全的系統(tǒng)流程為團(tuán)隊目標(biāo)的高效執(zhí)行與精準(zhǔn)達(dá)成提供了有力的保障;
(5)實際工作執(zhí)行中與領(lǐng)導(dǎo)層了解的差異;細(xì)節(jié)決定成敗;管理上的換位思考。