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章利勇
章利勇老師 變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力專家
14年大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
20多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)
曾任:中興通訊公司 | 副總裁,企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長
現(xiàn)任:全球人力資源協(xié)會(huì)(SGHC) | 理事
現(xiàn)任:變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力研究中心 | 主任
中央黨校、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、香港科技大學(xué)、暨南大學(xué)、華中科大、深大、南京郵電等高等院校特聘教授。
曾為中國移動(dòng)、中國電信、中國河南鐵路局、南京銀行、祥鵬航空等多家大型企業(yè)進(jìn)行了《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》的課程培訓(xùn),其中東風(fēng)汽車集團(tuán)持續(xù)返聘13期。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
章利勇老師在19年中興通訊工作期間,從開發(fā)人員到公司副總裁、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長,推動(dòng)系統(tǒng)集成產(chǎn)品線300人團(tuán)隊(duì)的亞文化建設(shè),連續(xù)5次獲得公司優(yōu)秀管理干部稱號(hào),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)被評(píng)為公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)近50名管理干部。不僅對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維和卓越企業(yè)經(jīng)營模式系統(tǒng)進(jìn)行深入研究、實(shí)踐,同時(shí)擁有第一作者的6項(xiàng)專利、組織研發(fā)過4大通訊類產(chǎn)品、成功領(lǐng)導(dǎo)過6次組織變革、創(chuàng)建了5個(gè)組織能力成熟度模型、發(fā)明了項(xiàng)目管理全過程的“三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)模型和產(chǎn)品研發(fā)過程的標(biāo)準(zhǔn)工作量評(píng)估模型。首次提出決定個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展的成長基因理論,創(chuàng)建適合中國特色的變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系,實(shí)踐證明企業(yè)組織變革與轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功率從不到10%提升到了80%以上。
出版四本流行暢銷書:《變革領(lǐng)導(dǎo)者》、《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》、《組織發(fā)動(dòng)機(jī):中國企業(yè)大學(xué)最佳實(shí)踐》和《價(jià)值信仰的力量—迷茫中覺醒》,其中《變革領(lǐng)導(dǎo)者》被評(píng)為2012-2013年影響中國企業(yè)管理的十人十書,《價(jià)值信仰的力量—迷茫中覺醒》被稱為企業(yè)人力資源管理藍(lán)寶書。在世界經(jīng)理人雜志等刊物上發(fā)表10余篇管理論文,為企業(yè)經(jīng)營模式的優(yōu)化和組織能力的提升提供了思維方向。
近期部分返聘案例:
東風(fēng)集團(tuán)《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》13期
中興通訊《打造高績效團(tuán)隊(duì)》12期
傳音控股《高層管理者能力提升》8期
中國電信湖北傳輸局《打造高績效團(tuán)隊(duì)》5期
大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》4期
中國移動(dòng)廣西分公司《從技術(shù)到管理》4期
中國聯(lián)通重慶分公司《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》4期
中國廣電集團(tuán)山東分公司《高層管理者能力提升》4期
中國移動(dòng)青海分公司《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》4期
中國電信黑龍江分公司《打造高績效團(tuán)隊(duì)》3期
創(chuàng)維集團(tuán)《一體化高績效管理模式》3期
中國電信海南分公司《高層管理者能力提升》3期
廣澤汽車飾件《卓越成效的變革管理》2期
中國電信廣西分公司《卓越成效的變革管理》2期
中國移動(dòng)江西分公司《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》2期
浙江大學(xué)《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》2期
中國移動(dòng)甘肅分公司《打造高績效團(tuán)隊(duì)》2期
主講課程:
《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》
《成功組織變革八要素:卓越成效的變革管理》
《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新管理》
《卓有成效的戰(zhàn)略管理》
《打造卓越的企業(yè)文化》
《打造卓越的變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》
授課風(fēng)格:
結(jié)合研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行現(xiàn)身說法;傳遞價(jià)值信仰論及具體實(shí)施方法幫助學(xué)員成長;
以客戶需求驅(qū)動(dòng)的微咨詢型培訓(xùn)為主;善于現(xiàn)場(chǎng)即興解答學(xué)員提出的各類實(shí)際問題和以當(dāng)下典型案例啟迪學(xué)員。
部分服務(wù)客戶:
大型國企、政府機(jī)構(gòu):中國核電、中國航天、工信部人才交流中心、中國通號(hào)、湖北教育廳、中鐵一局、云南省國資委、中國電力、南方電網(wǎng)、中國廣電、中國石油、中建集團(tuán)、四川國資委、河南鐵路局、中央黨校—大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院……
IT&通訊:中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通、酷狗音樂、騰訊、互聯(lián)網(wǎng)、阿里巴巴、DELL、中興通訊、天音通信、上海欣民、中國鐵塔、中國廣電 、科大訊飛 、華立集團(tuán) 、共進(jìn)電子 、傳音控股、亨通集團(tuán)、同維 、深信服 、土巴兔、拓維 、北京瑞星
金融業(yè)&房地產(chǎn)業(yè):招商銀行、深圳建行、中國銀行、中信銀行、南京銀行、廣發(fā)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、長城基金、寶安集團(tuán)、萬科、華僑城地產(chǎn)、光大集團(tuán)、萬豪地產(chǎn)、招商置業(yè)、中海物業(yè)、中興發(fā)展、寶能地產(chǎn)、中天集團(tuán)、東升集團(tuán)
制造業(yè):東風(fēng)集團(tuán)、本田汽車、一氣豐田、宇通集團(tuán)、中聯(lián)重科、中國通號(hào)、創(chuàng)維集團(tuán)、雙登集團(tuán)、廣業(yè)集團(tuán)、中鋁集團(tuán)、南車集團(tuán)、佳通輪胎、中興康訊、浙江蕭陽、深圳力維、動(dòng)進(jìn)精密機(jī)械、森馬集團(tuán)、鐵科院、東糖集團(tuán)、霍尼韋爾、三一重工、安科高……
其它:新東方、中國通信服務(wù)公司、祥鵬航空、深圳中航、深高速、中央黨校、清華大學(xué)、北京大學(xué)、華中科大、暨南大學(xué)、浙江大學(xué)、深圳大學(xué)、香港科技大學(xué)、北京東方華智、七二三所、東方紅衛(wèi)星、湖北通服、清大協(xié)力……
部分客戶評(píng)價(jià):
你講的內(nèi)容非常深入而且非常實(shí)用,讓人容易感悟,講的內(nèi)容對(duì)工作和家庭都是一樣適應(yīng)的。——中國電力新疆分公司總經(jīng)理
您高度洞察中國企業(yè)管理中的本源規(guī)律,并能提供可操作實(shí)施方案。
——中國鐵通海南分公司總經(jīng)理
您給我們當(dāng)前中國管理培訓(xùn)和教育界指明了未來發(fā)展的方向,算得上管理界劃時(shí)代的頂尖專家,很了不起。
——湖北教育廳廳長
作為中國移動(dòng),我們邀請(qǐng)國內(nèi)外著名管理大師無數(shù),但您是唯一能真正幫助企業(yè)解決實(shí)際問題的。
——中國移動(dòng)管理學(xué)院院長
您是首位從當(dāng)前中國企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),深刻解剖當(dāng)前企業(yè)管理存在的根本癥結(jié),能真正解決企業(yè)實(shí)際問題的管理大師。
——清華大學(xué)EMBA負(fù)責(zé)人
您講得非常專業(yè)又非常實(shí)用,得到了我們這次參加培訓(xùn)的所有高管高度一致認(rèn)同。
——東風(fēng)集團(tuán)人力資源總監(jiān)
聽了章老師的課,我深深地感悟了企業(yè)走向卓越的管理本質(zhì),顛覆了原來對(duì)管理的看法。
——安高科總經(jīng)理
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